Sabrina Wijnands

1

Community Builder

Ging na haar opleiding bij PDM aan de slag als Community Builder en heeft zich gespecialiseerd in recruitment rondom turnarounds.

Opleiding: Bachelor Commerciële Economie aan de Fontys Hogeschool Marketing en Management in Eindhoven

Werkt vanuit Maastricht en Eindhoven.

2

Hoe ben je bij PDM terechtgekomen?

Tijdens mijn opleiding heb ik zowel marketing-, sales- als communicatievakken gevolgd. Community building en recruitment waren niet het eerste waar ik aan dacht toen ik afstudeerde, maar het past heel goed bij mij.

Ik heb PDM leren kennen via Cheyenne Dix. Ze vroeg via LinkedIn of ik openstond voor een gesprek voor de functie van recruiter/community builder. Voor die tijd was ik nog niet bekend met PDM. Ik ben me gaan verdiepen in het bedrijf en alles wat ik tegenkwam, sprak mij zeer aan. Zeker na het eerste gesprek met Cheyenne. Dat was heel vertrouwd en vrij informeel. Ik had daarna een goed beeld van de mensen binnen PDM, wat ze doen en hoe ze dat doen. De functie sprak me daardoor alleen nog maar meer aan.

3

Waarom heb je voor PDM gekozen?

Wat ik heel prettig vind, is de verbondenheid. Samen projecten uitvoeren. Eén team, één taak omschrijft PDM heel mooi. Het maakt niet uit waar je mee bezig bent, iedereen helpt elkaar. We streven naar een gezamenlijk doel. Dat merkte ik al vanaf het begin. We werken écht samen.

PDM is mijn eerste werkgever. Voor die tijd heb ik tijdelijk bij mijn stagebedrijf, Stork, gewerkt. Daar is mijn affiniteit met techniek ontstaan. Ik vond het daarom extra leuk dat ik door PDM benaderd werd. Zo kon ik mijn carrière binnen de techniek voortzetten.

4

Hoe past jouw baan in jouw leven?

Als Community Builder ben je bij veel dingen betrokken. Bij zowel evenementen als contact met de kandidaten, maar je bent ook betrokken bij het salesteam. Dus je weet waar zij mee bezig zijn. Je weet wat er speelt bij de klanten en waar zij op dat moment behoefte aan hebben. Het is in ieder geval nooit saai. Er zijn volop uitdagingen waar je aan deel kunt nemen. Mijn baan omvat precies wat ik zou willen doen en wat ik nu doe.

5

Welke stappen heb je gemaakt binnen PDM?

Ik ben in januari 2016 begonnen bij Community Developement en heb me gespecialiseerd in turnarounds. Ik ben actief op de Nederlandse en Belgische markt. Samen met het salesteam bespreek ik de vraag van de klant. Wat zijn de wensen en verwachtingen van de klant? Is de klant op zoek naar één expert of een heel team? Hoe kunnen wij de klant hierin ondersteunen? Na de bespreking, ga ik aan de slag om geschikte kandidaten te vinden. Tot slot bepalen we gezamenlijk de juiste match; de juiste kandidaat voor de juiste job. Daarnaast organiseer ik events waaronder: masterclasses, young professional events, jobdagen en jobbeurzen. Ik ben actief binnen diverse vakgebieden en kan mij hierdoor op veel vlakken ontwikkelen. Deze mix maakt iedere dag anders en zeer interessant.

Bijzonder aan mijn vak is dat ik met kandidaten een enorme vertrouwensband opbouw. Voor schoolverlaters is het vaak hun eerste gesprek. Dan kunnen zenuwen zeker opspelen, maar bij de klant zie ik kandidaten juist vaak opbloeien. Een nerveuze schoolverlater op een jobbeurs, voert later zelfstandig een groot project uit bij de klant. Dat is heel mooi om te zien. Dit toont tegelijkertijd hoe snel mensen zich binnen PDM kunnen ontwikkelen en wat PDM mogelijk maakt voor kandidaten en medewerkers. Van veel schoolverlaters krijgen wij terug dat zij een gedegen basis meekrijgen binnen PDM. Als starter kun je hier een vliegende start maken. Voor professionals is een start bij PDM een mooie toevoeging aan hun loopbaan. Ze krijgen de mogelijkheid om hun kennis te delen en een bijdrage te leveren aan uitdagende projecten binnen PDM. Ik vind het bijzonder om de resultaten en ontwikkelingen van onze medewerkers te zien tijdens hun projecten.

6

Heb je nog tips voor nieuwe collega’s of mensen met jouw achtergrond?

Ik vind het mooi als er een nieuwe medewerker start bij PDM. Zo kun je zien dat PDM groeit en we ons team opnieuw hebben verrijkt. Ik zou nieuwe collega’s willen adviseren om de kansen die ze krijgen met beide handen aan te grijpen. Bewijs jezelf, laat zien wat je in huis hebt en maak je beloftes waar. Wees trots op je werk en doe het werk dat je leuk vindt. Verdiep je in je collega's en PDM. Op deze wijze weet je wat iedereen doet en wat ieders meerwaarde is bij PDM.


  • Deel deze pagina:
Cheyenne Dix, Community Development Manager

"PDM is een motiverende werkomgeving. Zeker voor starters."

lees mijn verhaal
Richard Theunissen, Development Manager

"PDM-ers moeten voorop blijven lopen in het vak, dus daar investeren we fors in."

lees mijn verhaal
Tim Plessers, Expert Consultant

"Wat wij doen heeft meer impact. Dat vind ik mooi!"

lees mijn verhaal
Nick Nijs, Account Manager

"We willen significant bijdragen aan de innovatiekracht van onze opdrachtgevers."

lees mijn verhaal
Maarten Creemers, Senior Project Manager

"Het klinkt misschien wat arrogant, maar wij zijn uniek in onze markt."

lees mijn verhaal
Sabrina Wijnands, Community Builder

"Bij PDM krijg je de kans om je te ontwikkelen."

lees mijn verhaal
Leon de Ruiter, Project Manager

"Kennis delen met onze jonge talenten en hen coachen om samen een topresultaat neer te zetten. Dat geeft mij energie!”

lees mijn verhaal
Nick Zwinnen, Expert Consultant

"Bij PDM is veel mogelijk als je je kansen weet te grijpen."

lees mijn verhaal
Frank Coolen, Senior Expert Project Coordinator

"Met de juiste vragen tot nog betere oplossingen te komen voor de klant. Dat is mijn streven."

lees mijn verhaal
Rob van de Plas, Project Manager

"De korte lijntjes en persoonlijkere sfeer zijn duidelijk merkbaar."

lees mijn verhaal