Cheyenne Dix

1

Community Development Manager

Ging al tijdens haar opleiding bij PDM aan de slag als stagiair en groeide door naar een rol als Community Development Manager.

Opleiding: Bachelor Rechten aan Hogeschool Zuyd in Sittard

Werkt vanuit Eindhoven en Maastricht

2

Hoe ben je bij PDM terechtgekomen?

In 2009, op zoek naar een afstudeerstage, zag ik een vacature voorbij komen op internet. Ik ben toen op gesprek gegaan bij PDM en mocht starten als stagiair. De afdeling waar ik startte was nog nieuw en er was net een HR systeem geïmplementeerd waaraan ik direct mijn steentje heb mogen bijdragen. Ik heb tijdens de vakanties gewoon doorgewerkt en een collega op de HR afdeling tweemaal tijdens haar zwangerschapsverlof vervangen, waardoor ik ook heb kunnen ruiken aan het werken als Contract Officer. Dit sloot ook goed aan bij mijn opleiding Rechten. Uiteindelijk heb ik mijn stage op de HR afdeling afgerond.

3

Waarom heb je voor PDM gekozen?

Het familiale karakter van het bedrijf vond ik heel aantrekkelijk. En de ruime mogelijkheden om te tonen wat je waard bent op hele leuke opdrachten. Samen creëerde dat voor mij een prettige sfeer, waarin volgens mij vanzelf kansen zouden ontstaan. Dat bleek inderdaad te kloppen. En nog altijd voelt PDM voor mij als een kleine, warme omgeving, al is de organisatie nu wel steeds groter aan het worden.

4

Hoe past jouw baan in jouw leven?

Ik houd van het structureren van processen en de hele organisatie erachter. Dus het communicatie gedeelte, en dan vooral het regelwerk. PDM is een perfecte werkgever voor mij, omdat ik continu uitdaging blijf houden. Het voelt als familie. Je kunt hier zelf je kansen creëren en dat zijn er zóveel! Niet dat ze je voortdurend op sleeptouw nemen, je moet zelf aangeven wat je wilt. Maar dat werkt wel zo lekker, want je krijgt alleen maar ondernemende mensen bij je die ook ambitie hebben.

5

Welke stappen heb je gemaakt binnen PDM?

Na een korte tussenstop van twee maanden ben ik bij PDM teruggevraagd voor een zusterorganisatie die werd opgestart in Antwerpen. Ik heb toen hele leuke opdrachten gedaan op het gebied van huisstijl, website, contracten opstellen, checklijsten en analyses. Eenmaal terug vanuit Antwerpen, heb ik bij PDM vooral de Support Manager ondersteund en ben ik bezig geweest met de structurering van processen binnen PDM. Toen de verantwoordelijke voor communicatie (vooral verkoopcommunicatie) wegviel heb ik dat opgepakt. Dit hield in dat ik masterclasses moest organiseren, artikelen schrijven en de website onderhouden. In die tijd heb ik PDM leren kennen want ik kreeg alle projecten mee, alle sales presentaties, ik volgde ook de masterclasses.

In die tijd kreeg ik hele goede coaching. Ik mocht meelopen met een collega en kreeg de kans dingen zelf uit te zoeken. Als het mis ging, hielp mijn collega me weer overeind en bracht me op het juiste pad. Hij liet me dus fouten maken en complimenteerde me als het goed ging. Heel inspirerend!

Na deze tijd kreeg ik de rol van Recruiter en dit combineerde ik met communicatie. Uiteindelijk werd die rol van Recruiter veel groter waardoor ik het fulltime ging doen. Op een gegeven moment werd ik vanzelf de meest ervaren Recruiter van het team en zo ben ik na twee jaar doorgegroeid tot Recruitment Manager en nu Community Development Manager. Ik heb dus erg veel verschillende aspecten binnen het bedrijf leren kennen.

Op dit moment wil ik gewoon dat recruitment een geoliede machine wordt. Ik merk nu dat ik in een aantal maanden tijd al veel heb kunnen veranderen, maar ik ben hier nog niet klaar mee. Er komen ook meer salestaken bij en ik heb dus meer contact met de klant. Heel interessant!

6

Heb je nog tips voor nieuwe collega’s of mensen met jouw achtergrond?

PDM was en is nog steeds een organisatie in ontwikkeling. Met een eigen dynamiek die veel kansen en uitdagingen biedt. Naar je eigen ideeën wordt altijd geluisterd en vaak wordt er concreet iets mee gedaan. Dat geeft veel voldoening, dus op dat punt is PDM een motiverende werkomgeving die ik je zeker kan aanbevelen als je nog aan het begin van alles staat. Zelf probeer ik trouwens ook zo’n klimaat te creëren voor anderen. Ik vind het fijn om vertrouwen en verantwoordelijkheid te geven. Dat wordt erg gewaardeerd en het leidt gewoon tot een positieve flow. Als je positief in het leven staat, staat het leven ook positief tegenover jou. Daar geloof ik echt in!


  • Deel deze pagina:
Cheyenne Dix, Community Development Manager

"PDM is een motiverende werkomgeving. Zeker voor starters."

lees mijn verhaal
Richard Theunissen, Development Manager

"PDM-ers moeten voorop blijven lopen in het vak, dus daar investeren we fors in."

lees mijn verhaal
Tim Plessers, Expert Consultant

"Wat wij doen heeft meer impact. Dat vind ik mooi!"

lees mijn verhaal
Nick Nijs, Account Manager

"We willen significant bijdragen aan de innovatiekracht van onze opdrachtgevers."

lees mijn verhaal
Maarten Creemers, Senior Project Manager

"Het klinkt misschien wat arrogant, maar wij zijn uniek in onze markt."

lees mijn verhaal
Sabrina Wijnands, Community Builder

"Bij PDM krijg je de kans om je te ontwikkelen."

lees mijn verhaal
Leon de Ruiter, Project Manager

"Kennis delen met onze jonge talenten en hen coachen om samen een topresultaat neer te zetten. Dat geeft mij energie!”

lees mijn verhaal
Nick Zwinnen, Expert Consultant

"Bij PDM is veel mogelijk als je je kansen weet te grijpen."

lees mijn verhaal
Frank Coolen, Senior Expert Project Coordinator

"Met de juiste vragen tot nog betere oplossingen te komen voor de klant. Dat is mijn streven."

lees mijn verhaal
Rob van de Plas, Project Manager

"De korte lijntjes en persoonlijkere sfeer zijn duidelijk merkbaar."

lees mijn verhaal