Regio


Maastricht

Aantal uur per week


40

Contract


Vast

Direct solliciteren


Solliciteren

HR/Payroll Verantwoordelijke

Wie is PDM?

Industrial Excellence; de industrie, hun mensen en management bezielend laten excelleren, nu én morgen. Dat is wat ons drijft.

Wij zijn een bureau dat al 50 jaar bestaat, en we blijven evolueren. In lijn met wat wij voor onze klanten ambiëren -impact creëren, helpen hun achterliggende doelen te bereiken- ontwikkelen wij zo ook intern: ontwikkelen van je authentieke kracht, zelfsturend. Hiërarchie hebben we achter ons gelaten, en vervangen door een ontwikkel- en operationele lijn. We acteren allemaal binnen afgesproken en duidelijke kaders. En we helpen, coachen, maar houden niet aan het handje. Met de ontwikkeling van je plan, aanpak, doelstelling, en met je rol en je ontwikkeling. Want het menselijk potentieel staat bij ons nummer 1, om dat tot bloei en wasdom te laten komen. Zo werk je samen, draag je bij, en ontwikkel je.

Over je verantwoordelijkheid

Binnen PDM ben jij als meewerkend voorman/vrouw eindverantwoordelijk voor de uitvoering van de payrolling incl. arbeidsovereenkomsten en contracting. Dagdagelijks werk je hiertoe samen met de teamleden en de externe partners. En zet je richting voor wat betreft ontwikkelingen en de toekomst, samen met de Senior Human Capital Officer, die jouw coach is.

Je werkt direct samen met collega’s op vlak van Salary en Contracts, maar ook Recruiting, Human Capital Management, Finance, Marketing & Communications, Kennis Management; en met je collega’s die verantwoordelijk zijn voor de directe medewerkers, d.w.z. degenen die de klantopdrachten realiseren.

Wat dit betekent is dat je verantwoordelijk bent voor het opstellen van arbeidsovereenkomsten en contracten voor inhuur. Dit is het doen van voorstellen aan, en mede onderhandelen met kandidaten, erop gericht dat zij aan boord willen komen. En dit is ook het blijven updaten van arbeidsovereenkomsten en afspraken met onze medewerkers, zoals bijv. bij doorstroom.

Wat het tevens betekent is dat je verantwoordelijk bent voor de verloning. Incl. de sociale en fiscale aspecten. Wij werken met Belgische, Nederlandse en internationale medewerkers.

Je beheert en ontwikkelt de personeels- en loonadministratie. Correcte verwerking, data en rapportering. Incl. de financiële aansluitingen. Wat het tenslotte betekent is dat je aanspreekpunt bent voor vragen van alle collega’s: payroll, company policy, sociale wetgeving, fiscaliteit. Jij borgt dat mensen aandacht krijgen, en zich gezien voelen. In groter verband werk je voortdurend aan ontwikkeling van efficiency, automatisering, impact.

Wie zoeken we?

  • Je bent een hands-on leider. Die kundig is, operationeel de lijnen duidelijk zet, en meewerkt. Met liefde voor het vak, en aandacht voor mensen. Erop gericht om resultaten te bereiken. 
  • Je bent in het bezit van een bachelor- of masterdiploma (HRM, rechtspraktijk, personeelswerk, handelswetenschappen, economie, psychologie…).
  • Bij voorkeur kan je relevante werkervaring voorleggen binnen de harde HR en binnen personeelszaken, en liefst binnen een servicegerichte/dienstverlenende omgeving, zoals een sociaal secretariaat, ondernemingsloket, personeelsdienst of nauw aanverwant.
  • Arbeidsrecht en sociale wetgeving hebben voor jou geen geheimen meer.
  • Kennis van AFAS Profit HRM/Payroll is een pré.  
  • Je hebt relevante kennis over en ervaring met de Belgische en Nederlandse payroll; tevens vind je moeiteloos jouw weg in het Belgische en Nederlandse fiscale landschap.
  • Je toont een sterke interesse in sociale en fiscale wetgeving en je kan teksten vertalen in pasklare en heldere antwoorden. Belangrijk is om in jouw oplossingsgericht denken de link te leggen met belastingtechnische kwesties, ten goede van de medewerker en de organisatie.
  • Je hebt een rijbewijs en vindt het geen probleem om af en toe op verschillende locaties te werken. 
  • Ten slotte ben je als nieuwe collega een teamgerichte en gedreven ambassadeur van onze organisatie. Je weet je te identificeren met onze waarden: expertise, teamwork, result-driven, impact en sustainable.

Wat wij je te bieden hebben

  • Een innovatieve werkomgeving met goede arbeidsvoorwaarden met een open en succesvolle familiecultuur.
  • Bij ons krijg je alle kansen om jouw eigen job mee vorm te geven en je neemt een cruciale rol op binnen onze organisatie. Iedereen wil juist geadviseerd en uitbetaald worden – dat is key.
  • PDM is een echte mensenorganisatie, waarin je zelf persoonlijke impact en bijdrage kan leveren die resulteert. Weten en waarom je het doet, kan stimulerend werken. Wij zoeken iemand die graag fier is op eigen werk en die de dingen graag nauwgezet oppakt.
  • Je werkt samen met een team van ambitieuze en gemotiveerde collega’s. 
  • Eindverantwoordelijkheid voor de salarisadministratie.  
  • Wat vandaag er nog niet is, kan je morgen mee vorm geven vanuit jouw HR passie en deskundigheid.

Interesse?

Ben je geïnteresseerd? Voor meer info kan je terecht bij Cheyenne Dix, Community Development Manager. Stuur een e-mail naar cheyenne.dix@pdm-group.com!


  • Deel deze pagina: