PDM's Cultuur

Familie(bedrijf)

Bij PDM zetten wij ontwikkeling en expertise voorop. Dit doen we samen. Als familiebedrijf hechten belang aan het creëren van een vriendelijke en motiverende werkcultuur. Dit doen we doormiddel van dagelijkse scrum sessies, verschillende e-learning modules, buddy programmas, en de Q-Days die we elk kwartaal houden. Tijdens deze Q-Days focusen we op PDM als geheel, maar ook op jouw individuele contributie, dit doen we met workshops, seminars en verschillende thema's. 

Onze collega’s stellen wij graag centraal, met allerlei events, een tweewekelijkse Lunch & Learns en (online) pubquizzes. Veel van deze events zijn ook toegankelijk voor community members. We staan altijd open voor het opzetten van extra events, dus als je een goed idee hebt, horen we dit graag!  

Icons Cultuur Pagina.png

 

Persoonlijke ontwikkeling

Industrial excellence staat centraal en daar zijn excellente PDM’ers voor nodig. Wij zijn constant aan de slag met het vergroten van toegevoegde waarde voor jezelf, de klant en PDM.  Het motiveert werknemers om continu te blijven innoveren en de voorsprong te vergroten.  

Binnen PDM hebben we een ‘Development Programma’, dit zal jou de begeleiding, tools en trainingen bieden die jij nodig hebt om jezelf optimaal te kunnen ontwikkelen. Niet alleen onze medewerkers hebben toegang tot deze trainingen maar ook leden van de PDM-community kunnen deze bekijken. Wil jij ook op de hoogte blijven? Meld je dan aan voor ons PDM Community Programma.

Begeleiding

Wij zorgen voor de juiste begeleiding en ontwikkeling van jouw kennis en persoonlijke ambities. Door de juiste begeleiding middels een coach en door naaste collega's. Het geeft je de mogelijkheid om te groeien, zowel persoonlijk als binnen PDM. De stap maak jij zelf!  


Hubert_Mesterom_managing_director_002-78f44bd8.jpg
Hubert Mesterom
Managing Director, PDM

Alles wat wij doen is erop gericht om de innovatiekracht en de voorsprong in de industrie te vergroten.


  • Deel deze pagina: