Haan Romano 2022_B&W vierkant.jpeg

Romano Haan werkt ruim een halfjaar bij PDM als Junior Designer. Hij kreeg de ruimte om bij ons een vliegende start te maken.

Hoe ben je bij PDM klaargestoomd voor je eerste opdracht?
Om een goede start te kunnen maken begon ik met trainingen, zowel bij PDM als de klant. Verder zat ik meteen al bij de dagelijkse scrum sessies, waar de voortgang van een project wordt besproken. Dit zijn belangrijke leermomenten, want je ontvangt er veel informatie. Na een maand kon ik bedradingsschema’s maken, schema’s van de elektrisch infrastructuur van een machine.

Hoe heeft het buddysysteem je geholpen in jouw begintijd bij PDM?
Ik heb zelf een buddy gevonden, twee personen zelfs: een lead designer en een architect, die eigenlijk mijn coaches zijn. Met hen praat ik over de wijze waarop je tot een bepaalde oplossing komt. Ik heb geen zin het wiel opnieuw uit te vinden, liever praat ik met iemand die het al eens gedaan heeft. Die gesprekken zijn een onderdeel van mijn zoektocht naar de beste oplossing.

Hoe leer je dagdagelijks nieuwe dingen?
Ik leer het meeste door kritisch te zijn, want het kan altijd beter. Gelukkig zitten er in mijn team zeer kritische mensen, van wie ik kan leren hoe kwaliteit bovenaan blijft staan. We discussiëren over manieren om dat te bereiken. Iedereen kan zeggen hoe hij erover denkt, zo leren we van elkaar.

Hoe werk je aan je persoonlijke ontwikkeling en hoe ondersteunt PDM je daarbij?Voor mijn ontwikkeling stel ik doelen. In de eerste maanden ging het vooral over kennis hoe je dingen aanpakt, waar informatie te vinden is en hoe de tools werken. Voor het maken van de schema’s gebruiken we "Xpedition Designer" en ik kijk hoe je daar sneller mee kunt werken. Het is belangrijk om een goede basis te leggen, want je kunt niet vanaf dag één op het hoogste niveau werken.

Om mezelf op de langere termijn te ontwikkelen heb ik concrete ideeën. Voor de uitwerking daarvan heb je expertise nodig, software, hardware, denkvermogen. Door die expertise vervolgens bij PDM in te zetten, stijgt ook het niveau van collega’s.

Verder worden er voor mijn team coachingsessies georganiseerd. Je praat er over je eigen ontwikkeling en je kijk op de toekomst. Het gaat erom jezelf te verbeteren, zowel qua mindset als technisch. Je kunt je mindset verbeteren door uit je comfortzone te stappen. Sommigen, zoals ik, hebben daar geen moeite mee: mochten ze falen, volgende keer beter. Anderen kunnen dat lastig vinden, maar binnen PDM is er hulp en expertise genoeg om iedereen zijn doel te laten behalen.

PDM helpt mij graag bij mijn ontwikkeling, want PDM vindt het belangrijk dat je als persoon kan groeien, zodat de expertise binnen PDM ook groeit, waardoor PDM meegroeit.

Waarom kiezen voor PDM?
Je hebt bij PDM veel doorgroeimogelijkheden en je wordt er gewaardeerd. De sfeer is erg fijn en PDM zorgt ervoor dat je uiteindelijk je doelen bereikt.

Meer over de begeleiding