Portret Renaat B&W.jpg

Renaat van Heinsbergen ging als Lead Designer bij PDM werken.

Twee jaar later ziet hij als project manager jongere collega’s doorgroeien naar Lead Designer.

Welke (persoonlijke) ontwikkeling maak een junior bij PDM in de groei naar Lead Designer?
Als Junior Designer krijg je bij PDM kansen om te groeien. Cruciaal voor de stap naar Lead Designer is het nemen van verantwoordelijkheid. Een Lead Designer levert kwaliteit door middel van technische kennis, zelfcontrole en het consulteren van experts waar extra diepgang nodig is. Ook zorgt hij ervoor dat de afgesproken leverdatum gehaald wordt.

Wat zijn de grootste verschillen in de rol van een junior en een medior?
Ten opzichte van een junior is een Lead Designer meer bezig met communicatie in het project, het verkrijgen van de juiste informatie en het afstemmen met stakeholders. Hierdoor is hij meer client-facing en draagt hij meer verantwoordelijkheid voor de kwaliteit en planning van het werk.

Wat is belangrijk om de rol van Lead Designer succesvol te vervullen?
Belangrijk is de communicatie, zowel met de project manager over de spanning tussen de kwaliteit van het werk en het halen van de deadline, als met de klant om tijdig de juiste informatie te verkrijgen. Dit kan leiden tot discussies over meer ruimte in de uitvoering: meer tijd, meer support of een andere fasering van het werk. De Lead Designer is in staat om in te schatten hoe lang het duurt iets te maken en te bepalen welke afhankelijkheden er zijn.

Hoe zorgt een Lead Designer dat hij ownership neemt voor de zaken waar hij verantwoordelijk voor is en welke skills zijn daarvoor nodig?
Een belangrijke skill is goed en tijdig communiceren: wat wordt van je verwacht, wat kun je behalen. Het gaat om het managen van de verwachtingen. Een Lead Designer onderhoudt namelijk niet alleen contact met zijn teamleden, maar communiceert ook met de klant. Daar komt nog de nodige technische kennis bij. Waar specifieke kennis ontbreekt kun je vakexperts raadplegen. Je moet dus in staat zijn te bepalen hoe ver je eigen kennis rijkt en ondertussen een netwerk op te bouwen om de juiste persoon te kunnen raadplegen.

Veel kennis ontstaat door learning-on-the-job en door de coaching van ervaren collega's. Als je bij PDM komt werken zal een buddy jou begeleiden en als Lead Designer wordt je op jouw beurt de coach voor de volgende generatie.

Hoe ontwikkel je je als Lead Designer op meerdere fronten tegelijk?
Het is cruciaal dat je je bewust bent op welke fronten je zoal opereert: kwaliteit, planning én communicatie. Je job is zo gevarieerd dat je je op alle fronten gelijktijdig ontwikkelt.

En als je eenmaal weet waar je mee bezig bent, bouw je zelfvertrouwen op. En dat straal je uit naar de mensen rondom jou. Je kunt ze meenemen in jouw verhaal – en dat is dan weer communicatie.

learning 70 20 10_blue.png
Lees meer ontwikkeling

Waarom zou je ervoor kiezen om als Lead Designer bij PDM te gaan werken?
Bij PDM wordt je uitgedaagd om te groeien en ben je omgeven door collega’s die er allemaal voor willen gaan. Dit heeft ervoor gezorgd dat ik in de twee jaar dat ik nu bij PDM werk kon groeien op vlak van techniek én projectmanagement. Zo hebben we een team kunnen uitbouwen van twee mensen naar momenteel vijftien mensen, waarbij ik het projectmanagement doe .

Verder zijn er korte lijnen met het management, we hebben een platte hiërarchie. Door die korte lijnen weten we waar elkaars sterktes en ambities liggen en kunnen we deze maximaal benutten. Dit heeft er bijvoorbeeld voor gezorgd dat de inrichting van het nieuwe Proto & Test Lab op onze locatie in Best snel worden beklonken en dat die nu door iedereen gebruikt kan worden.

Lees meer verhalen